Elías Bendodo, en un momento de su intervención ante la Comisión de la Presidencia, Adminsitración Pública e Interior.
El consejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior, Elías Bendodo, ha anunciado que la Oficina Tecnológica de Andalucía para el Gobierno Abierto (OTAGA) contribuirá al establecimiento de una política digital, a la mejora de la Transparencia y al Gobierno Abierto, teniendo como principal instrumento tecnológico el Portal de la Junta de Andalucía.
Según ha explicado durante una comparecencia en comisión parlamentaria, el Gobierno andaluz lleva años trabajando en la puesta en marcha de acciones relacionadas con hacer efectiva la concreción de los principios y valores de Gobierno abierto, a través de distintas normas como son la Ley de Transparencia de Andalucía o la Ley de Participación Ciudadana de Andalucía. Además, se ha habilitado tanto una estructura de gobernanza como tecnológica para apoyar la labor de las personas empleadas públicas con competencias específicas en este ámbito.
Como parte de esto, y hace ya más de cuatro años, se decidió que se contaría con un servicio administrativo de gestión diferenciada, que ahora se pretende "impulsar" con un proyecto de decreto que tiene por objeto servir de mecanismo para ayudar al establecimiento de una política digital en lo que respecta a la aplicación de tecnologías de la información y comunicaciones.
El consejero ha explicado que en la presente legislatura se quiso ir más allá, dando competencias sobre la definición de un modelo de presencia y de servicios digitales en internet y estableciendo las condiciones necesarias para adecuar el uso de las tecnologías a las necesidades de una Administración que busque ser más transparente, participativa y receptiva al interés de la ciudadanía, de forma ágil y buscando la mejora de la calidad de la gobernanza y de los servicios que se prestan a la ciudadanía.
La Ley 9/2007 de la Administración de la Junta de Andalucía dispone que los servicios administrativos de gestión diferenciada podrán crearse por razones de especialización funcional, para la identificación singular del servicio público ante la ciudadanía u otros motivos justificados. El mecanismo normativo de creación será el de Decreto, y como en otros servicios de similar naturaleza jurídica, en dicho decreto deberá especificarse su función, su estructura y sus principios básicos de funcionamiento. En esta fase encuentra este proyecto.
Independientemente de que este servicio no se haya creado aún con una regulación formal, la Consejería de la Presidencia ya trabaja en la dirección, impulso y gestión de la política digital en lo concerniente a las nuevas tecnologías aplicadas al gobierno abierto, la transparencia y la gestión del Portal de la Junta de Andalucía. Así se estipula en el Decreto 99/2019, de 12 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior, bajo la denominación de 'Servicio de Aplicación de las TIC a la Transparencia, Gobierno Abierto y Portal de Junta de Andalucía'.
En la actualidad, este servicio trabaja en las siguientes líneas estratégicas:
Entre otras acciones destacan:
Relación de puestos de trabajo
Bendodo ha explicado que en la actualidad la Relación de puestos de trabajo del Servicio Aplicación TIC a la Transparencia, Gobierno Abierto y Portal, cuenta con siete puestos de trabajo adscritos a personal funcionario, y para el cumplimento de las competencias y el desarrollo de las tareas que se derivan de la estructura y funcionamiento de la oficina, la Disposición adicional única del borrador del decreto por el que se crea y regula la OTAGA, prevé la necesidad de la adecuación de la correspondiente relación de puestos de trabajo.
La OTAGA estará integrada por la Dirección y por el Equipo Técnico. Los puestos de la Dirección y del Equipo Técnico serán desempeñados por personal funcionario, y se proveerán mediante el procedimiento y de acuerdo con los requisitos generales y específicos que a tales efectos se establezca en la relación de puestos de trabajo. Para el cumplimento de las funciones se propone la creación de un máximo de 11 puestos.