La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional ha publicado en el BOJA la modificación parcial de la relación de puestos de trabajo que permite la ampliación a jornada completa del contrato laboral de otras 200 monitoras escolares, que alcanzan las 35 horas semanales en sus contratos. Se cumple así el acuerdo firmado el pasado mes de marzo por la consejera Patricia del Pozo con los representantes de los sindicatos CCOO, UGT, USTEA y CSIF.

Desde 2019, el Gobierno andaluz y los agentes sociales vienen firmando distintos acuerdos para acabar con la precariedad laboral en la que se encontraba este colectivo, integrado fundamentalmente por mujeres, con una inversión que supera los 6 millones de euros anuales.

Esta medida cuenta con una inversión de 2,8 millones contemplada en los presupuestos de 2023, y sigue dando respuesta a una reivindicación histórica de estos trabajadores y trabajadoras que realizan tareas de apoyo en los centros docentes públicos y que contribuyen a la mejora de la calidad del sistema educativo.

Con la ampliación de jornada de estas 200 monitoras, el 76% de estos profesionales tendrán este año jornada completa de 35 horas, es decir 1.254 monitores del total de la plantilla.

El acuerdo firmado en marzo recoge también el compromiso de la Consejería de priorizar en 2024, según la disponibilidad presupuestaria, el aumento de horas a las 389 monitoras pendientes para concluir definitivamente el proceso de normalización de este colectivo.

En 2019, en una primera medida del Gobierno andaluz, 426 de estas trabajadoras dejaron de ser despedidas en julio y agosto, como ocurría hasta 2018; en una segunda actuación se estableció un mínimo de 20 horas de contrato para todo el colectivo, eliminando los contratos anteriores de 8 y 12 horas, además de iniciar un aumento progresivo a 35 horas, del que se beneficiaron en total 387 monitoras. Con el nuevo acuerdo, del que se benefician otras 200 profesionales, desde 2019 han sido 1.013 profesionales de este colectivo las que han visto mejoradas sus condiciones de trabajo.