La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha destacado en el Parlamento andaluz la buena acogida que ha tenido el Programa de Empleo y Formación, con un nivel tan elevado de solicitudes que ha sido necesario casi duplicar el presupuesto inicial de 94 millones de euros y alcanzar los 177,1 millones concedidos a entidades públicas y privadas sin ánimo de lucro.

Durante una respuesta parlamentaria, Rocío Blanco ha recordado que su departamento evaluó el anterior programa de Escuelas Taller y decidió con el nuevo programa de Empleo y Formación introducir mejoras técnicas y jurídicas para "corregir las debilidades detectadas, a la vez que vez que flexibilizamos su gestión para facilitar el desarrollo de este tipo de proyectos y mejorar las posibilidades de inserción laboral" de los beneficiarios.

Estos cambios también han sido bien acogidos por las entidades, que han dado una respuesta muy satisfactoria a la última convocatoria, añadió la consejera, lo que ha conducido a ampliar con 84,8 millones más el presupuesto inicial. Una vez revisadas las solicitudes, al final se han alcanzado los 177,1 millones para atender a 434 solicitudes, lo que supondrá beneficiar a más de 6.500 alumnos mediante la realización de 1.040 acciones formativas, que suponen cerca de 402.000 horas de formación, de las que 1.020 permitirán acceder a certificados profesionales, según Rocío Blanco.

En el análisis más detallado de estas solicitudes aprobadas, la consejera ha añadido que un 91,2% del total corresponden a entidades públicas (como ayuntamientos, diputaciones, mancomunidades, consorcios locales y ELA) por cerca de 161,8 millones, mientras que el 8,8% restante se refiere a entidades privadas sin ánimo de lucro por 15,3 millones de euros.

Áreas formativas

Rocío Blanco también ha desgranado las principales áreas formativas en las que se encuadran los proyectos que van a desarrollarse, con un 27% incluidas en el área de servicios socioculturales y a la comunidad; un 19% a administración y gestión; un 14% a edificación y obra civil; un 11% a actividades agrarias; un 8% a informática y comunicaciones; y un 4% a la hostelería y el turismo.

Los proyectos de Empleo y Formación son iniciativas mixtas de formación y prácticas con una duración de doce meses, y deben responder a una programación en la que se combinen las acciones formativas de carácter presencial con la práctica profesional, contribuyendo de esa forma a mejorar las posibilidades de inserción laboral en el mercado de trabajo de los participantes.

El alumnado es contratado desde su inicio por un periodo de un año, en la modalidad de contrato de formación en alternancia, dedicando a la actividad formativa un tiempo entre el 35% y el 50% de la jornada, tomando como referencia 1.920 horas totales. Durante el desarrollo del proyecto, perciben el salario establecido por convenio, sin que en ningún caso se sitúe por debajo del SMI en proporción al tiempo de trabajo.

Otro de los requisitos contemplados en la convocatoria es que los proyectos deben ser planificados y diseñados por las propias entidades solicitantes, sin que en ese proceso la actividad formativa pueda ser subcontratada con terceros.

Además, para cumplir con el objetivo de adecuarse a la realidad de cada ámbito territorial, todas las actuaciones deben tomar como punto de partida las necesidades de cualificación detectadas en el mercado laboral del municipio en el que se inserten, así como adecuarse a la oferta contemplada en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas.