El Consejo de Gobierno ha manifestado su criterio respecto a la Proposición de Ley 12-24/PPL-000002 relativa a la reclasificación de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud (SAS), presentada por el Grupo Parlamentario Por Andalucía en el Parlamento de Andalucía, y señala que es necesario un desarrollo de ámbito nacional.

Así, la Junta de Andalucía entiende que, según la normativa y jurisprudencia aportada, es necesaria una norma estatal, con rango legal, que regule la materia, así como la necesaria coordinación entre la Administración del Estado y las comunidades autónomas para evitar indeseables disfunciones, ya que se trata de categorías profesionales sanitarias con implantación en todo el territorio nacional reguladas en el Real Decreto 184/2015, de13 marzo.

Por otro lado, aunque se trata de una Proposición de Ley que no tendría impacto en 2024, sí que debería contemplar el impacto económico que generará a partir de 2025 y que compromete ejercicios futuros.

La Junta de Andalucía tiene especial interés en la mejora de las condiciones laborales de los profesionales del SAS, y así lo ha demostrado con la implantación de numerosas medidas desde el año 2019. En ese sentido cabe destacar el Acuerdo para la Estabilidad del Empleo y el Desarrollo Profesional en el SAS, el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades del SAS o la Orden de Estatutarización del personal de las extintas agencias públicas sanitarias.

De igual modo, se ha incrementado el poder adquisitivo de los trabajadores en un 14%, se ha puesto fin a los contratos de menos 6 meses, se ha apostado por la equiparación y mejora retributiva con la extensión del complemento específico de la exclusividad, la jornada complementaria y la atención continuada, entra otras muchas medidas. Además, un total de 51.227 profesionales se han beneficiado de los concursos de traslados y las OPES celebradas desde 2018 están logrando estabilizar a cerca de 64.000 profesionales.