Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 102 de 31/05/2022
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Ayuntamientos
Anuncio de 23 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Moguer, de la aprobación de la oferta de empleo público extraordinario. (PP. 1202/2022).
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Mediante Resolución de la Concejalía Delegada de Régimen Interno y Personal, de fecha 17.5.2021, se ha aprobado la siguiente oferta de empleo público extraordinario, para dar cumplimiento a lo previsto en los artículos 2, disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª, y demás concordantes de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan:
Bloque A: Plazas cuyo sistema de selección es el de concurso-oposición (Art. 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre)
Personal funcionario
| CÓDIGO DE PLAZA |
GRUPO/ SUBGRUPO | ESCALA | SUBESCALA | DENOMINACIÓN | COEF. JORNADA | VACANTES |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0,667 | 0,667 | |||||
| 151.10.2000 | A2 | ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TÉCNICA MEDIA | INGENIERO/A TÉCNICO INDUSTRIAL | 1,000 | 1 |
| 340.10.2000 | A2 | ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TECNICA MEDIA | FISIOTERAPEUTA | 1 | 920.10.3009 |
| C1 | ADMINISTRACIÓN GENERAL | ADMINISTRATIVA | ADMINISTRATIVO/A | 1 | 920.10.4001 | C2 |
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | AUXILIAR | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A SERVICIOS GENERALES | 1,000 | 4 | 920.20.4006 | C2 |
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | AUXILIAR | 920.21.4010 | C2 | |||
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | AUXILIAR | 920.50.4005 | C2 | |||
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | AUXILIAR | 931.10.4000 | C2 | |||
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | AUXILIAR | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A SERVICIOS ECONÓMICOS | 1,000 | 2 | 931.10.4001 | C2 |
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | AUXILIAR | 920.60.4013 | C2 | |||
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | AUXILIAR TECNICA | AUXILIAR INFORMATICA | 1,000 | 1 | ||
| SUBTOTAL PLAZAS OFERTADAS | 10 | |||||
BLOQUE B: PLAZAS CUYO SISTEMA DE SELECCIÓN ES EL DE CONCURSO DE MÉRITOS (DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE)
Personal funcionario
| CÓDIGO DE PLAZA | GRUPO/ SUBGRUPO | ESCALA | SUBESCALA | DENOMINACIÓN | COEF. JORNADA |
VACANTES |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0,756 | 0,714 | |||||
| 151.10.1001 | A1 | ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TÉCNICA SUPERIOR | ARQUITECTO/A | 1,000 | 1 |
| 2310.10.1002 | A1 | ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TÉCNICA SUPERIOR | PISOLOGO/A EQUIPO TRATAMIENTO FAMILIAR | 1,000 | 1 |
| 330.20.1000 | A1 | ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TECNICA SUPERIOR | PROFESOR/A MÚSICA PIANO | 1,000 | 1 |
| 439.10.2000 | A2 | ADMINISTRACIÓN GENERAL | GESTIÓN | TÉCNICO/A DESARROLLO LOCAL | 1,000 | 2 |
| 439.10.2001 | ||||||
| 2310.10.2014 | A2 | ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TÉCNICA MEDIA | ASISTENTE SOCIAL | 1,000 | 1 |
| 330.30.2003 | A2 | ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TECNICA MEDIA | BIBLIOTECARIO/A | 1,000 | 1 |
| 2310.10.2018 | A2 | ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TÉCNICA MEDIA | EDUCADOR/A EQUIPO TRATAMIENTO FAMILIAR | 1,000 | 1 |
| 920.60.2001 | A2 | ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TÉCNICA MEDIA | INGENIERO TECNICO INFORMATICO | 1,000 | 1 |
| 330.20.2001 | A2 | ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TECNICA MEDIA | PROFESOR MUSICA CLARINETE | 1,000 | 1 |
| 2310.10.2013 | A2 | ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TÉCNICA MEDIA | TRABAJADOR/A SOCIAL EQUIPO TRATAMIENTO FAMILIAR | 1,000 | 1 |
| 2310.10.3002 | C1 | ADMINISTRACIÓN GENERAL | ADMINISTRATIVA | ADMINISTRATIVA ACCION SOCIAL | 1,000 | 1 |
| 330.30.3014 | C1 | ADMINISTRACIÓN GENERAL | ADMINISTRATIVA | ADMINISTRATIVO/A CULTURA (BIBLIOTECA) | 1,000 | 1 |
| 340.10.3000 | C1 | ADMINISTRACIÓN GENERAL | ADMINISTRATIVA | ADMINISTRATIVO/A DEPORTES | 1,000 | 1 |
| 920.10.3014 | C1 | ADMINISTRACIÓN GENERAL | ADMINISTRATIVA | ADMINISTRATIVO/A SERV. GENERALES (TIEMPO PARCIAL) | 1 | 920.10.3006 |
| C1 | ADMINISTRACIÓN GENERAL | ADMINISTRATIVA | ADMINISTRATIVO/A SEERVICIOS GENERALES | 1,000 | 2 | 920.20.3003 |
| C1 | ADMINISTRACIÓN GENERAL | ADMINISTRATIVA | ADMINISTRATIVO/A SEERVICIOS GENERALES | 330.20.3000 | ||
| C1 | ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TECNICA AUXILIAR | MONITOR/A MUSICA | 1,000 | 1 | 330.10.3010 |
| C1 | ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TÉCNICA AUXILIAR TÉCNICA AUXILIAR |
TÉCNICO/A ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS | 1,000 | 2 | 330.10.3018 |
| C1 | ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | 493.10.3000 | ||||
| C1 | ADMINISTRACIÓN GENERAL | ADMINISTRATIVA | TRAMITADOR/A OMIC (TIEMPO PARCIAL) | 1 | 132.10.4000 | C2 |
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | SERVICIOS ESPECIALES | AGENTE DE EMISORA | 1,000 | 5 | 132.10.4001 | C2 |
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | SERVICIOS ESPECIALES | 132.10.4002 | C2 | |||
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | SERVICIOS ESPECIALES | 132.10.4003 | C2 | |||
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | SERVICIOS ESPECIALES | 132.10.4004 | C2 | |||
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | SERVICIOS ESPECIALES | 132.20.4100 | C2 | |||
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | SERVICIOS ESPECIALES | AGENTE DE MONTES | 1,000 | 1 | 330.10.4000 | C2 |
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | AUXILIAR | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 1,000 | 6 | 340.10.4000 | C2 |
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | AUXILIAR | 432.10.4001 | C2 | |||
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | AUXILIAR | 920.50.4000 | C2 | |||
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | AUXILIAR | 920.40.4002 | C2 | |||
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | AUXILIAR | 920.40.4004 | C2 | |||
| ADMINISTRACIÓN GENERAL | AUXILIAR | 330.10.4008 | C2 | |||
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | AUXILIAR TÉCNICO | TÉCNICO/A AUXILIAR ACTIVIDADES CULTURALES | 1,000 | 1 | 132.10.4005 | C2 |
| ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | SERVICIOS ESPECIALES | VIGILANTE AUXILIAR | 1,000 | 1 | ||
| SUBTOTAL PLAZAS OFERTADAS | 35 | |||||
Personal laboral
| CÓDIGO DE PLAZA | GRUPO DE CLASIFICACIÓN(*) | DENOMINACIÓN | COEFICIENTE JORNADA | VACANTES |
|---|---|---|---|---|
| 0,800 | 0,267 | 0,533 | FIJA DISCONTINUA 0,533 |
0,400 |
| 0,800 | 0,685 | 0,800 | ||
| 0,267 | 0,400 | 0,667 | 0,533 | |
| 2310.10.1003 | A1 | ASESOR/A JURIDICO SERVICIOS SOCIALES (CMIM) | 1,000 | 1 |
| 2310.10.1001 | A1 | PISICOLOGO/A | 1,000 | 1 |
| 2310.10.2016 | A2 | EDUCADOR/A SOCIAL | 1,000 | 2 |
| 2310.10.2017 | A2 | EDUCADOR/A SOCIAL | ||
| 2310.10.2015 | A2 | MEDIADOR/A INTERCULTURAL | 1,000 | 1 |
| 330.20.2005 | A2 | MONITOR MUSICA TROMPETA | 1,000 | 1 |
| 330.20.2006 | A2 | MONITOR/A MUSICA PIANO | 1,000 | 1 |
| 340.10.2003 | A2 | TECNICO/A DEPORTIVO TIEMPO PARCIAL | 1 | 340.10.2004 |
| A2 | TECNICO/A DEPORTIVO | 1,000 | 1 | 2310.10.2009 |
| A2 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 1,000 | 4 | 2310.10.2010 |
| A2 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 2310.10.2012 | ||
| A2 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 2311.10.2000 | ||
| A2 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 330.20.3007 | ||
| C1 | MONITOR/A MUSICA TIEMPO PARCIAL | 1 | 330.20.3008 | C1 |
| MONITOR/A MUSICA TIEMPO PARCIAL | 1 | 925.10.4002 | C2 | AUXILIAR PRENSA |
| 1,000 | 2 | 925.10.4003 | C2 | AUXILIAR PRENSA |
| 2310.10.4001 | C2 | AUXILIAR SERVICIOS SOCIALES | ||
| 2 | 2310.10.4002 | C2 | AUXILIAR SERVICIOS SOCIALES | 2310.10.4003 |
| C2 | MONITOR/A MANUALIDADES SERV. SOCIALES | FIJA DISCONTINUA 1,000 |
1 | |
| 330.10.4012 | C2 | AZAFATO/A, TIEMPO PARCIAL | 2 | 330.10.4013 |
| C2 | AZAFATO/A, TIEMPO PARCIAL | 920.10.4014 | C2 | |
| COORDINADOR MERCADILLO | 1 | 330.40.4010 | C2 | MONITOR/A ARTES PLASTICAS |
| FIJA DISCONTINUA 1,000 |
1 | 340.10.4009 | C2 | MONITOR DEPORTIVO, TIEMPO PARCIAL |
| 1 | 340.10.4010 | C2 | MONITOR/A DEPORTIVO | 1,000 |
| 5 | 340.10.4011 | C2 | MONITOR/A DEPORTIVO | 1,000 |
| 340.10.4016 | C2 | MONITOR/A DEPORTIVO | 1,000 | |
| 340.10.4017 | C2 | MONITOR/A DEPORTIVO | 1,000 | |
| 340.10.4018 | C2 | MONITOR/A DEPORTIVO | 1,000 | |
| 340.10.4012 | C2 | MONITOR/A DEPORTIVO TIEMPO PARCIAL | 1 | |
| 340.10.4013 | C2 | MONITOR/A DEPORTIVO TIEMPO PARCIAL | 1 | 340.10.4014 |
| C2 | MONITOR/A DEPORTIVO TIEMPO PARCIAL | 1 | 340.10.4015 | C2 |
| MONITOR/A DEPORTIVO TIEMPO PARCIAL | 1 | 2310.10.4004 | E/AP | AGENTE SUPERVISOR |
| 1,000 | 1 | 920.10.5003 | E/AP | CONSERJE |
| 1,000 | 1 | 340.10.5005 | E/AP | OPERARIO POLIDEPORTIVO |
| 1,000 | 2 | 340.10.5006 | E/AP | OPERARIO POLIDEPORTIVO |
| 340.10.5008 | E/AP | PEON DEPORTES | ||
| 1,000 | 4 | 340.10.5009 | E/AP | PEON DEPORTES |
| 1,000 | 340.10.5010 | E/AP | PEON DEPORTES | |
| 1,000 | 340.10.5011 | E/AP | PEON DEPORTES | |
| 1,000 | 340.10.5012 | E/AP | PEON DEPORTES TIEMPO PARCIAL | |
| 1 | 323.10.5002 | E/AP | CONSERJE COLEGIO | 1,000 |
| 1 | SUBTOTAL PLAZAS OFERTADAS | |||
| 44 | ||||
(*) El grupo de clasificación en el personal laboral se asigna a los efectos, entre otros, de establecer el nivel de titulación mínima exigida para acceder a la plaza, asimilándose a lo dispuesto en el artículo 76 del –TREBEP–, para el personal funcionario.
Total plazas de la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal: 89.
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Moguer, en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, así como en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Del mismo modo, se publicará en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Moguer, «https://sedeaytomoguer.es/», y en el tablón de anuncios de la corporación.
Lo que se hace público para general conocimiento, advirtiendo a los interesados que contra dicha resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer, alternativamente, o recurso de reposición potestativo ante la Alcaldía, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la recepción de esta notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Huelva, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que los posibles interesados puedan interponer cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
Moguer, 23 de mayo de 2022.- El Alcalde-Presidente, Gustavo Cuéllar Cruz.
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