Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 188 de 29/09/2023

El Decreto 161/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, establece en su artículo 14 las competencias atribuidas al Instituto Andaluz de la Mujer en materia de igualdad, entre las que se encuentran, la coordinación y establecimiento de las directrices para la elaboración del Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres en Andalucía, la determinación, vertebración, evaluación y coordinación de todas las actuaciones en materia de igualdad, la dirección y administración del servicio integral de atención y acogida a víctimas de violencia de género y menores a su cargo, la sensibilización social y la prevención de todas las formas de violencia contra la mujer, la realización de campañas de información y sensibilización, así como la planificación, elaboración, desarrollo, coordinación, promoción de iniciativas e impulso de las actuaciones y planes de violencia de género previstos en la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género.

Para el adecuado ejercicio de esas competencias atribuidas, en la actual situación derivada del incremento del número de casos de victimas de violencia de género que a la vez conlleva el incremento de mujeres que demandan los recursos de acogida existentes, resulta necesario actualizar y reforzar los recursos humanos para atender la situación descrita.

Así, el aumento de la gestión y tramitación administrativa de esta Agencia, derivada de la asunción progresiva de servicios de atención integral a las mujeres y la puesta en marcha de medidas para alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, de la tramitación de ayudas directas a las mujeres víctimas, de la tramitación de la acreditación de la condición de víctima de trata, en su caso, y de la gestión de los proyectos en el área de coeducación tan importantes para la prevención de la violencia de género y la educación en igualdad, hace necesario modificar la relación de puestos de trabajo de los servicios centrales del Instituto Andaluz de la Mujer y los Centros de la Mujer en las distintas provincias.

Mediante la presente modificación de la relación de puestos de trabajo, a propuesta del Instituto Andaluz de la Mujer, se actualiza el contenido de los puestos de trabajo para mejorar su provisión y se crean puestos de trabajo para lograr una gestión administrativa ágil y eficiente.

Además, se adecúan las características de un puesto de asesoría jurídica del Centro de la Mujer de Sevilla y se crean otros con el mismo perfil en los Centros de la Mujer de Cádiz y Huelva, necesarios para prestar asesoramiento jurídico a las personas usuarias de los centros de la mujer afectados, en materia de violencia de género, divorcios, guardia y custodia y otras cuestiones jurídicas.

Por último, se suprimen puestos de trabajo, que por sus características no resultan actualmente necesarios, se actualizan los requisitos de titulación académica de determinados puestos y se adecúan algunas denominaciones de otros puestos a un uso no sexista de la lengua.

En aplicación del artículo 9.3.d) del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, se ha procedido a la negociación de la presente modificación de la relación de puestos de trabajo en la Comisión del Convenio.

Según lo previsto en el artículo 37.1.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se han efectuado los trámites oportunos ante la representación de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta de Andalucía.

De acuerdo con lo establecido en el Decreto 162/2006, de 12 de septiembre, por el que se regulan la memoria económica y el informe en las actuaciones con incidencia económico-financiera, la Dirección General de Presupuestos ha emitido informe favorable a esta modificación.

La presente modificación de la relación de puestos de trabajo, consistente en la modificación de características de determinados puestos de trabajo, en la supresión de algunos puestos y en la creación de otros puestos desdotados, no supone la ampliación de la plantilla presupuestaria de la Administración General de la Junta de Andalucía, en los términos previstos en los apartados 6 y 7 del artículo 26 de la Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023.

En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4.2.g) de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, y en el artículo 10.2 del Decreto 390/1986, de 10 de diciembre, por el que se regula la elaboración y aplicación de la relación de puestos de trabajo, a propuesta del Consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, previa deliberación del Consejo de Gobierno, en su reunión del día 26 de septiembre de 2023,

DISPONGO

Artículo único. Modificación parcial de la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, correspondiente al Instituto Andaluz de la Mujer.

La relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, correspondiente al Instituto Andaluz de la Mujer, queda modificada en los términos indicados en el anexo.

Disposición final única. Entrada en vigor.

El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Sevilla, 26 de septiembre de 2023

	JUAN MANUEL MORENO BONILLA
	Presidente de la Junta de Andalucía
JOSÉ ANTONIO NIETO BALLESTEROS
Consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública

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