Los aspectos formativos del contrato quedan enmarcados en el ámbito de competencia de las Delegaciones Territoriales de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, a las que les corresponde la autorización del acuerdo para la actividad formativa de los contratos que se suscriban por empresas con centros de trabajos radicados en el territorio de la Comunidad Autónoma; así como la realización de la evaluación, seguimiento y control de la actividad formativa del contrato.
Los aspectos laborales del contrato quedan enmarcados en el ámbito de las competencias del Servicio de Empleo Estatal (SEPE) y el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y, en cuanto a la vigilancia del cumplimiento de los requisitos y condiciones del contrato, de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).