Píldora 18 de octubre: Identificación de buenas prácticas para el apoyo en el trabajo a mujeres con síntomas menopáusicos

El 18 de octubre es el Día Mundial de la Menopausia y en LAOGEN abordamos este reto de género para que las empresas sean capaces de dar apoyo a las trabajadoras que están afectadas por sus síntomas en el trabajo.

Por ello, proponemos dos cuestiones para las empresas en el día de hoy:

• ¿Qué prácticas se han implementado en nuestra empresa para apoyar a las mujeres con síntomas menopáusicos?
• ¿Está incidiendo este síntoma en la brecha de género en puestos ejecutivos, en los salarios y en la disparidad de las pensiones en nuestra empresa?

La menopausia puede tener un impacto negativo en el trabajo puesto que puede afectar a la calidad y productividad de las trabajadoras. A continuación se dan algunas recomendaciones destinadas a las empresas para que adquieran los conocimientos y las herramientas necesarias para saber cómo actuar frente a esta situación:

• Proporcionar información sobre los riesgos para la salud en función de la edad y el sexo
• Implementar mejoras en el entorno físico
• Abordar los problemas psicosociales
• Formar a las personas empleadas clave como directivas y directivos para la implementación de mejoras
• Políticas, procedimientos y programas específicos sobre la menopausia.
• Personas capacitadas para dirigir HRA
• Actividades que promuevan la salud, dirigido a mujeres más jóvenes
• Apoyo financiero para material que ayude a detectar síntomas, como monitores de presión arterial

Puedes leer la documentación completa en el siguiente enlace:

• Una reflexión sobre la menopausia: gestionando un cambio en el trabajo (pdf)