Píldora 8 de marzo: Día Internacional de la Mujer

El día 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer y desde LAOGEN queremos transmitir una píldora informativa para que los programas y las guías para promover la salud, la seguridad y el bienestar en el trabajo estén comprometidos con la equidad y la justicia de género:

1. Desde el Observatorio transmitimos que las desigualdades de género son uno de los principales escollos que debemos abordar, primero, porque limitan el modo en que mujeres y hombre gestionan su salud y su bienestar en el trabajo, y segundo, porque limitan la capacidad de resiliencia de las organizaciones y la sociedad en su conjunto, en momentos de dificultad y a la vez de oportunidades, como la presente.
2. En este sentido, los programas de prevención de los riesgos laborales, orientados a la construcción de una sociedad resiliente, no pueden abordarse desde la neutralidad de género, ni en su diseño ni en su implementación, porque los enfoques neutrales no abordan los problemas ni las necesidades reales de los grupos y los equipos a los que se dirigen, y suponen un incremento potencial de las desigualdades de género y, a su vez, la discriminación de otros colectivos por razón de status, orientación sexual o discapacidad, por ejemplo.
3. Por ello, el lema del Laboratorio-Observatorio es: “La salud, la seguridad y el bienestar en el trabajo, desde una perspectiva inclusiva, son un valor estratégico de las organizaciones resilientes”
4. Los retos de seguridad, salud y bienestar en el trabajo que abordamos desde el Laboratorio-Observatorio, para una recuperación resiliente de las consecuencias de la pandemia y de la guerra son: bienestar psicológico, salud física, retorno al trabajo, violencia y acoso, conciliación trabajo-vida personal, liderazgo inclusivo, transición digital, segregación vertical y horizontal, y gestión de la diversidad.