Dirección General de Formación Profesional para el Empleo

Biografía

Nacida en Córdoba (1966), es licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE) y diplomada en Graduado Social por la Universidad de Córdoba. Melero Torres ha desarrollado su carrera profesional vinculada al sector privado, hasta que en 2018 accediera al Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social. Entre otros cargos, trabajó desde 1992 a 1994 para la empresa Ingeniería y Economía del Transporte, responsable del control de calidad del tren de Alta Velocidad en Córdoba; también fue jefa del departamento de administración-contabilidad y gestión de impuestos en Burns Philp Food entre 1994 y 2001; y, hasta 2017, fue directora administrativo-financiera del Grupo Zeta (Diario de Córdoba). Desde 2019, la nueva directora general de Formación Profesional para el Empleo ha estado vinculada al ámbito público como funcionaria, siendo su último destino el municipio de Lucena (Córdoba), donde hasta el momento ha ejercido como jefa de la Unidad de Recaudación Ejecutiva de la Seguridad Social.

Funciones

Corresponden a la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo las funciones que determina el artículo 30 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre.

En particular, son competencias de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo las siguientes:

La planificación, coordinación y gestión de la oferta formativa dirigida a las personas demandantes de empleo y de las acciones de formación a lo largo de la vida laboral, en función de las demandas y necesidades del mercado de trabajo.
La programación, coordinación y control de los centros de formación profesional para el empleo.
La cooperación y seguimiento en planes y programas que se aprueben por el resto de Consejerías o Agencias, en materias relacionadas con la formación profesional para el empleo.
El análisis de las necesidades formativas del mercado de trabajo andaluz en colaboración con los agentes económicos y sociales.
La planificación y autorización en colaboración con la Consejería competente en materia de educación, de los centros integrados de formación profesional.
La gestión de los procedimientos de acreditación de competencias adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, en colaboración con la Consejería competente en materia de educación.
La gestión y mantenimiento del Registro de Certificados de Profesionalidad así como la expedición de los correspondientes Certificados de Profesionalidad o Acreditaciones Parciales Acumulables, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Consejería competente en materia de educación.
La propuesta de elaboración de las normas sobre organización y funcionamiento de los centros que imparten formación profesional para el empleo, así como su coordinación y seguimiento.
La coordinación y planificación de la oferta formativa de certificados de profesionalidad, en colaboración con la Consejería competente en materia de educación, en los centros autorizados por el sistema educativo para impartir formación profesional para el empleo.
La ordenación, gestión y resolución de las ayudas y becas dirigidas al alumnado de formación profesional para el empleo y de las prácticas no laborales realizadas por estos en las empresas.
La gestión y mantenimiento del Fichero Andaluz de Especialidades Formativas sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Consejería competente en materia de educación.
La gestión y mantenimiento del Registro de Centros y Entidades de Formación Profesional para el Empleo de Andalucía.
La planificación, coordinación y gestión de las pruebas de evaluación de competencias clave.
El diseño y gestión de los Sistemas de Información en materia de formación profesional para el empleo.
Cualesquiera otras competencias que le atribuya la legislación vigente.