Información general
- Artículos 17 y 20 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- Artículos 52 a 55 y 59 a 62 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de Función Pública de Andalucía.
Con este proyecto de Decreto se pretende regular tanto la evaluación del desempeño como la carrera horizontal del personal funcionario de carrera de la Administración general de la Junta de Andalucía, como elementos clave para mejorar la eficiencia de la Administración y la calidad de los servicios públicos, así como favorecer el desarrollo profesional del personal.
El nuevo marco jurídico que contiene la Ley de la Función Pública de Andalucía debe venir complementado con un desarrollo reglamentario en todas aquellas materias en que así se prevea, como las correspondientes a la evaluación del desempeño y la carrera profesional, las cuales constituyen una de las novedades esenciales de su regulación, resultando necesario comenzar los trámites para su aprobación.
El proyecto de Decreto tiene por finalidad, mediante una regulación integradora y de los sistemas aplicables, llevar a cabo el necesario desarrollo reglamentario correspondiente a las reglas y previsiones que sobre la evaluación del desempeño y la carrera horizontal se contienen en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la Ley de la Función Pública de Andalucía.
No existen posibles soluciones alternativas regulatorias o no regulatorias.
La ciudadanía, organizaciones y asociaciones que así lo consideren oportuno pueden hacer llegar sus opiniones sobre los aspectos planteados a través del siguiente buzón de correo electrónico:
participa.cjalfp@juntadeandalucia.es
Quien formule estas aportaciones deberá incluir en su correo, su nombre y apellidos o razón social o denominación de la entidad a la que represente.