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Información general
El Programa de sensibilización para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riegos laborales tiene como objetivo la sensibilización para la integración de la perspectiva de género en la gestión de los riesgos laborales, especialmente orientados a la evaluación de riesgos y medidas preventivas.
La integración de la perspectiva de género consiste en identificar las diferencias entre mujeres y hombres en relación a los riesgos laborales, el bienestar y la salud en el trabajo, para visibilizar dichas diferencias, e intervenir proponiendo acciones de mejora cuando dichas diferencias se convierten en desigualdades. Incorporar la perspectiva de género en los procesos de evaluación de riesgos y en el análisis de las condiciones de trabajo, permite crear puestos de trabajo saludables para todas las personas en su lugar de trabajo, poniendo el foco especialmente en la protección de los colectivos más vulnerables.
Con este propósito, desde LOAGEN y en colaboración con la asociación PRLInnovación, se presentarán progresivamente en este programa de sensibilización que activamos en la web, varios webinars sobre diversos ámbitos de intervención en la promoción de la salud y el bienestar en el trabajo: salud física y seguridad laboral; bienestar psicológico y salud mental; retorno al trabajo; violencia y acoso; conciliación trabajo-vida personal; teletrabajo; diversidad e interseccionalidad; segregación vertical y horizontal; y liderazgo inclusivo.
Adicionalmente, tratamos de poner a disposición de las personas responsables de los planes de prevención, guías y herramientas para apoyar la integración de la perspectiva de género en la gestión de los riegos laborales. Para ello, el webinar en cada ámbito específico de intervención, contará con una herramienta y guía de diagnóstico que permita diagnosticar el grado de integración de la perspectiva de género en los planes de prevención (DIGEN).
Horario de atención telefónica: de 09:00 a 14:30 horas